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映象网商丘讯（记者 尚海东 通讯员 陈宝刚）自市委、市政府“三·五”基层工作日实施以来，白云街道办事处严格按照“三五”基层工作日制度和指导意见，积极从精准脱贫、加强党建等方面进行安排部署，细化工作职责，推动工作落实，广大党员干部认真践行“马上办抓落实”推进工作机制，深入基层一线大调研、大走访，解决实际问题。突出党建工作主题，采取召开会议、实地接访、现场办公等方式，研讨解决基层基础建设、党员队伍管理、党建活动开展、党务公开等问题。各自深入分包联系点，直接面对群众，宣传信访工作制度机制，倾听群众呼声，化解疑难案事件，及时就地解决信访难题。对辖区困难户进行摸底调查登记，明确帮扶责任人，按照不漏一家、不拉一人的原则，分类施策指导脱贫。充分利用便民服务平台，指导办理民生事项提供咨询指导等，真正打通服务群众的“最后一公里”。

“三强化”保障“三五”基层工作日制度深入开展

强化归档资料完善。完善基础资料是做好 “三·五”考核评价的重要依据。办事处各社区明确一名文字功底深厚、工作认真负责的档案资料管理员，把市区每次“三·五”基层工作日下发的通知、通报、方案等文件资料收集齐备，归档保存。保证专人负责、专人整理、专柜存放，确保资料的完整性和管理的规范化。同时，街道办事处每个到联系点工作的党员干部围绕基层脱贫攻坚、基层党建等工作，认真撰写工作日志，记录“三·五”基层工作日以来工作基本情况、推进情况、反映具体问题以及解决问题情况。每个社区一本“三·五”基层工作日群众反映情况登记本，记录“三·五”基层工作日以来群众反映情况及解决问题情况，建立工作台账，做到日事日清。

强化信息互联互通。在区级“三•五”基层工作日微信平台的基础上，办事处也建立了“三•五”基层工作日微信群，将分包领导、社区书记、联络员全覆盖，实现群与群之间的互联互通，与办事处党建、文明创建、网格化管理、红色家园等微信群实现现代信息技术同党建工作的有机融合，充分挖掘微信群的功能，推进互动共享，吸引广大党员乐于参与、主动参与。

强化督促检查问责。对于每个“三·五”基层工作日下发的通知、训令和工作要求，要求每名联系点的党员干部，都要采取多种形式和工作方法及时进行推送、传达，确保上级精神传达到位、落实到位。每逢工作日期间，街道“三·五”基层工作日办公室会同纪工委赴一对一联系社区，对“三·五”基层工作日人员在岗情况、工作开展情况及对上级精神和工作要求传达、推送情况进行督导检查。对工作不认真、责任不到位、落实不用心的，经街道党工委研究给予通报批评。

“三坚持”促进“三五”基层工作日制度扎实有效

坚持求真务实。街道班子、机关、社区党员干部践行严的标准，倡树严的作风，以高度的思想自觉和行动自觉抓好工作落实，在各自的基层工作日分别深入到各自的基层联系点，真心实意帮助群众排忧解难。

坚持以上率下。街道党工委书记、办事处主任带头落实脱贫攻坚工作日、信访工作日、基层党建工作日工作责任，坚持以上率下，发挥示范带动作用，形成街道、社区联动的工作格局。

坚持统筹协作。办事处各部门切实负起责任，加强组织协调，明确专人负责，建立工作台账，推动工作开展。树立“一盘棋”的思想，科学安排，合理统筹，加强沟通，密切配合，形成工作合力。

 “三项机制”推动“三五”基层工作日制度落地生根

信息化管理机制。依托现代信息手段，充分利用街道办事处门户网站和微信群进行广泛宣传，方便群众了解政策法规，便捷反映诉求。办事处全体党员干部全部加入“三五”基层工作日微信公众号，掌握和了解工作动态，营造良好的氛围，搭建群众表达合理诉求、党员干部帮助群众排忧解难的双向平台。在各社区文化广场和社务公开栏等位置，利用橱窗、黑板报等形式进行宣传，以便更好的深入了解群众诉求，倾听群众呼声。

协调联动机制。“三五”基层工作日制度由街道“三五”基层工作日办公室牵头负责实施，切实发挥综合协调作用。社会保障救助中心、街道群众工作中心、组织等部门结合实际，制定细则，精心组织，确保工作落到实处、见到实效。

监督问责机制。街道“三五”基层工作日办公室把落实“三五”基层工作日制度列为日常工作督查督办的重要内容，定期通报工作情况，总结推广好的经验，形成良好工作氛围。凡工作不重视、推进力度小、搞形式、走过场，群众满意度低的，依据有关规定严肃问责，以强有力的监督问责促进工作顺利开展。