煤巷日单进突破30米,掘进效率提高33%,月度进尺700米……在河南能源一季度工作视频会上,永煤集团马泰壕煤矿一组亮眼数据得到集团公司领导的表扬。
今年以来,永煤集团马泰壕煤矿紧盯目标、主动作为,紧紧围绕永煤集团“能力作风建设年”活动要求,统筹做好安全生产、疫情防控、经营管理等各项工作,为高质量发展奠定了坚实基础。
安全管理强根基。该矿克服工作面末采、“搬家倒面”的影响,全面落实安全生产主体责任,严抓细节管理和过程管控,紧紧围绕安全生产目标,严格落实各级管理人员安全生产责任制,进一步加大隐患排查治理力度,各级管理人员下沉一线,严查“三违”,研发“学习强企”小程序,强化学习培训效果和安全意识,全力筑牢安全防线。
设备升级增效益。永煤集团马泰壕煤矿积极推进智能化矿井建设,全面实现矿井设备升级改造,智能调度管控中心,智能化综采、掘进工作面,智能巡检机器人、硬岩掘进机等新设备陆续投入使用,安全生产、采掘接替、巡检维护更加高效。1月份,该矿投入使用智能化掘锚一体机,创造了单日进尺40米的矿井最高纪录。在调度管控中心,该设备可实现一键启停,在减轻职工劳动强度的同时,掘进和支护工序更加快捷,真正达到了智能化减人提效的目的。
多管齐下稳增长。该矿始终坚持质量第一的原则,严把煤质关,以优质动力煤品牌占领市场,赢得新老客户的信赖。实施科学有效的运销管理手段,为客户扫除后顾之忧,长协客户履约率达到90%以上。在重点项目建设方面,一批急难险重,关乎矿井发展的项目正在稳步推进,按照“倒排工期、挂图作战”的要求,加快解决矿井发展过程中的瓶颈问题,打好强组织协调、促项目建设、控投资概算、保项目质量的“组合拳”。在经营管理方面,明确目标任务,提升干事效率,形成自上而下的管理网格,实现事事有落实,事事有成效的管理机制。(梁晓晓 付帅帅)
今年以来,信阳市平桥区平桥街道办事处扎实开展“能力作风建设年”活动,强化“七种能力”,锻造过硬作风,营造争先氛围,做实基层治理,不断提升服务水平,坚持以党建统领基层治理重点工作的落实落细检验能力作风建设的活动成效,实现干部能力作风与街道重点工作双推动、双促进。
今年以来,台前县委宣传部自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题,大力宣传全县开展能力作风建设年活动的生动实践、典型事例和工作成效。把“干”中得到提升的好典型宣传报道好,全面反映全县党员干部能力大提升、作风大转变的精神面貌,为奋力谱写新时代中原更加出彩的台前绚丽篇章营造浓厚舆
为深入贯彻落实“能力作风建设年”相关要求,提升员工的安全意识和处理突发事件的能力,进一步加强安全管理,4月26日,中原银行商丘分行邀请河南省消防协会邢教员开展消防安全知识线上培训。该分行副行长陈东、各单位负责人和专(兼)职安全员、2021年新入职员工、安全保卫部全员等160余人参加本次培训。
以开展“能力作风建设年”活动为契机,在“双减”政策下进一步落实立德树人根本任务,郑州市第五十一中学以“雨伞文化”为抓手,多措并举,积极推进学校班主任队伍建设,不断增强班主任工作艺术,全面提升班主任管理班级和教育学生的能力。
近期,建行周口分行高度重视,迅速行动,采取多种积极有效的措施,稳步有序推进“能力作风提升年”活动。
4月22日,开封市公安局顺河分局苹果园派出所组织召开“能力作风建设年”活动推进会。
近期,通许县住建局通过抓学习、促提升、树形象,不断提升党员能力作风建设水平,全力推进各项工作高质量发展。
“打铁还需自身硬”。如何结合公安职能做好优化营商环境工作,既能解决企业实际问题、帮助企业纾困解难,又能依法依规、补位而不越位,是摆在罗山县潘新派出所全体人员面前的一道急需解决的问题。为此,连日来,潘新派出所通过召开专题会议、加快涉企案件侦办、开展相关法律学习、与企业家面对面交流沟通等方式,狠抓能力作风建设,提升自身护航经济社会发展的能力和水平。
4月25日,濮阳市召开全市一季度经济形势分析暨能力作风建设第五次周调度会议,濮阳市委书记杨青玖在会议上强调,务必咬定目标不放松,正视差距问题,坚定信心、真抓实干,以非常之力,用非常之举,不折不扣完成年度目标各项任务。
4月22日,尉氏县税务局组织召开“能力作风建设年”工作推进会,总结“能力作风建设年”活动开展以来的情况,研究谋划下一步工作,为活动更好开展打下良好基础。