商丘

映象网讯（大象新闻记者 尚海东 通讯员 范碧龙）2022年1至11月份，永煤集团顺和煤矿机电制修中心实现产值1300余万元，产品质量合格率、设备完好率均达到100%。数据的背后，是永煤集团顺和煤矿机电制修中心干部职工在创建一流企业过程中给出的实践。

“四化车间”焕新颜

走进顺和煤矿机电制修中心，铆焊加工区火星四射，大型设备维修区机器轰鸣，五小电器维修间成品琳琅满目，区块化的管理让紧凑的车间显得井井有条。

该矿以“项目带动”破题开局，创建标准化、系统化、机械化、流程化的“四化”车间，解决作业环境交叉、机械化设备不足、作业流程不规范等问题很快提上日程。

各类标识清晰明确、各类设备配件摆放整齐划一，标准化在细节里彰显；矿用流水槽实现流水线加工，大型设备液压件达到自主试验、调试、保养和维修条件；综采支护π型梁及结构件等人工搬运件完全由机械化代替；制作10余项安全管控流程，20余项操作工序流程，便于职工快速掌握工作程序和安全注意事项，为安全生产提供了有力保障。

“大型设备”玩得转

“设备启动正常”“系统压力正常”“行走部转动正常”“大臂抬升正常”……近日，在该矿地面维修场地，工作人员对自主维修的岩巷重型掘进机逐项检查验收。 经验收和试运行，该设备通过了所有技术标准要求，满足入井使用条件。

该矿机电制修中心班长张建国难掩激动：“意义重大，标志着我们具备了自主修复该类重型采掘装备的实力，一次性为矿井节约资金120余万元，班组成员也拿到了相应奖励，激发了干劲。”

该矿机电制修中心在做好大型设备维修的同时，积极拓展自主购料加工业务，实现了综掘支护材料和瓦斯治理材料等15种材料的购料加工业务，有效破解了外委定制、运输滞后等难题。据统计，1至10月份，完成支护材料和瓦斯治理材料21936件，节约外购资金60余万元。

“育才基地”传匠心

为做好机电工素质提升和人才输送工作，该矿围绕“六好”区队中的“科学管理好”、“队伍素质好”，“六型”班组中的“学习型”、“技能型”精准发力，在矿机电制修中心建立了电工实操培训基地，每月由区队选派电工“苗子”进行脱产培训学习。

顺和煤矿培训办郭宁介绍，机电制修中心聚集了一批技能突出、理论扎实的职工，担任老师再合适不过。“每批学员到位后，我们会开展一次测试，并根据测试情况制定针对性课程。”郭宁说。

今年以来，该实操基地为各区队培训输送具备独立上岗能力的机电工16人，有效缓解了矿井机电工紧缺局面。