商丘

映象网讯（大象新闻记者 尚海东 通讯员 王浩）商品煤产量、营业收入、利润总额圆满完成上半年计划……近日，永煤陈四楼煤矿深入贯彻落实两级公司工作要求，抓住发展机遇期，主动担当作为，通过全力推进重大灾害治理，依托科技创新，着力培养技能人才，完成“双过半”目标任务，高质量发展实现新突破。

牵住“重大灾害治理”这个“牛鼻子”。今年以来，该矿坚持破瓶颈、补短板，精准发力，科学施策，不断破解重大灾害治理难题。通过不断探索完善，总结出包括钻孔帷幕注浆、短孔补注浆、钻孔吹孔、老孔注浆封堵、抽采管路改造等多项瓦斯治理举措，真正实现了瓦斯治理的量、质双提升。同时持续推进地面区域治理工程，从源头超前治理煤层底板岩溶水害，通过高浓度、大流量、连续高压注浆等措施，实现了水害治理由井下局部治理向地面区域超前治理的转变。    用好“科技创新”这把“金钥匙”。矿井不断深耕细作，加速成果转化，用“科技创新”这把“金钥匙”持续解锁煤矿安全高效作业新技能。在MZ202煤柱工作面回采过老巷期间，采用超前对回采区域煤层顶底板5米范围内的老巷段进行注浆充填的“预填充加固”方案，一举解决难题。同时，该矿大力推广应用岩巷综掘施工工艺，配套应用液压锚杆钻车和机载临时支护，岩巷单进水平显著提高。科技创新这把“金钥匙”打通了阻碍安全生产的层层难关。

打造“人才高地”这块“金招牌”。人才是企业发展的关键要素。陈四楼煤矿长期坚持培育育才沃土，努力让广大员工竞相成长成才。自今年初，该矿全新打造了“2+N”管理讲坛，让有思路、想干事、出效果的区队长、班组长和关键岗位人员走上讲台，交流分享工作经验，截至目前已有30余名干部职工登台亮相，展示风采。同时，该矿重点实施的电钳一体化人才培养课程也在年初拉开了帷幕。

通过严格挑选学员，聘任机电专家，制定专业课程，严肃考核奖惩等方式，高质量培养机电人才，为矿井可持续发展源源不断输送人才资源。为鼓励优秀技能人才，该矿为通过技能鉴定的员工制定了相应的奖励制度，通过多种形式的鼓励措施，让怀才皆可遇，让梦想都成真。  

（映象网商丘新闻热线：155 0380 1111，投稿邮箱：shangqiu@hnr.cn 。映象网“大象陪办”电话180 0371 9699）