商丘

映象网讯（大象新闻记者 尚海东 通讯员 李春红 梁晓晓）今年以来，永煤集团大力开展“双岗网格化管理”，引导党员、劳动模范、职工代表联系1-5名职工，形成一个个“网格”，把全体职工纳入组织的视野中，全力做好职工困难帮扶等工作，充分发挥模范带头及“主心骨”作用。

“网格员”密织“防控网”。该公司发挥网格员在安全管理上带头带动，通过开展安全生产政策法规宣传、认领“网格员责任区”、参与网格员身边无“三违”活动等形式，让网格员参与到安全现场管理中。督促网格员协助抓好本单位及有关职工住宅区的防控工作，联系好身边人，督促职工群众做好疫情防控各项措施，堵住一切可能传播疫情的漏洞。做好思想隐患排查化解和困难帮扶，对包保结对的职工进行情绪疏导，及时掌握思想动态，在思想引领上发挥好“定盘星”的作用，争当职工群众的“宣讲员”。

“贴心网”筑牢“连心桥”。永煤集团通过网格化管理，构建起一张横向到边、纵向到底的“贴心网”，形成以党委书记作为总网格长，支部书记为网格长，党员、劳动模范、职工代表为网格员的三级岗位机制，实现了“一把手”抓带头、“一盘棋”抓统筹、“一竿子”抓到底的上下同频工作体系。充分发挥党支部在网格化管理中的作用，做好网格内的政策宣传、信息收集、服务群众等各类工作，引导网格员积极参与到支部安全生产、经营管理、文化生活、帮困助学、矛盾调处等活动中去，不断提升为民服务水平。积极开展“民情日记”“每月一日”“大家说事”等活动，将党建工作和服务群众落到实处。各单位领导班子、机关党员带头与基层一线职工“结对子”，拉近了干部职工之间的距离。今年以来，该公司5116名网格员，开展“结对子”15822个，实现全覆盖、不交叉、无盲区。

“心贴心”唱好“民生戏”。永煤集团通过网格员深入了解职工群众的生活工作状态和心理动态，真心诚意听取职工群众的意见呼声，关心关怀职工群众的工作生活。通过困难群众排查走访，协助职能部门做好劳动保障、职工维权、困难救助帮扶等托底保障工作，为周围职工群众办实事、解难事。鼓励网格员在支部“双心”服务机制中发挥作用，带头服务职工。今年以来，该公司各基层单位网格员开展面对面谈心谈话近1.2万人次，切实为职工群众解决了一批难事。

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