商丘

映象网讯（河南广电融媒体记者 孟学君 通讯员 梁晓晓）为深入推进“能力作风建设年”活动，日前，永煤公司立足把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，推动全体党员干部主动躬身入局，践行初心使命，转变能力作风，为实现“两个确保”、新时代中原更加出彩作出新的更大贡献。

聚焦思想统一，吹响动员冲锋号角。立足把全体党员干部思想统一起来，组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会，传达省、集团公司动员会会议精神，出台《永煤公司“能力作风建设年”活动实施方案》，明确职责分工，确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环，持续高效推进。

聚焦能力提升，强化政策理论学习。立足把全体党员干部能力提升上来，多措并举开展政策理论学习。围绕“十大项目”实施，大力推进“旗帜引领工程”和“人才强企工程”“平安护航工程”，加强党员干部能力提升和教育培训工作，丰富手段，提升实效，依托“素质提升论坛”，分类分级开展专业化能力提升。同时，用好用活“微党课”党员教育长效机制，实现6500余名党员党性教育培训全覆盖，进一步促进党员干部素质能力大提升。

聚焦作风转变，狠抓改革任务落实。立足把全体党员干部作风转变过来，引导党员干部转变作风，真抓实干。紧密结合集团公司部署要求，加强统筹推进，细化措施，压实责任，提升干部执行力，以狠抓落实效果为靶向，确保党员干部在贯彻落实上级精神上坚决、及时、到位，在推动工作部署落实上有力、有为、有效。同时，不断优化督查机制，以督查提效能，以督查转作风，推动“13710”工作机制全覆盖，确保各项工作按时间点向前推进、取得实效。

聚焦担当作为，坚持先进典型带动。立足把全体干部动力激发出来，以典型树旗帜，以榜样立标杆。通过大力实施“楷模先锋工程”，树标杆、树典型、树正气，激发全体干部职工干事创业、攻坚克难的精气神。在干部选拔任用方面，优化机制，综合运用“三推一考”、组织选拔、公开竞聘等方式，选用敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出、群众公认的干部。加强干部监督管理、完善容错纠错和澄清保护机制，努力做好干部管理评估，锻造出一支高素质专业化干部队伍。

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