商丘

映象网讯（记者 尚海东 通讯员 申思广）“根据考核结果，现公布各支部上半年战斗力指数，请各支部对标检查，相互学习，取长补短，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，以党建高质量推动公司和电网发展高质量。”8月24日，商丘市民权县供电公司发布上半年党建工作量化考核结果，督促各支部担当作为、奋勇争先，进一步提升党建工作质量和水平。

今年以来，民权县供电公司为了进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，实施开展了“微积分”考核办法，办法共分为两个层级，分别是党支部战斗力指数量化考核和党员积分量化考核。其中党支部战斗力指数考核包括基本任务、战斗力指数两个部分内容，基本任务重点考核党支部的基本组织建设、基本组织生活、党员队伍管理、信息台账、活动阵地共5大类24个小项方面的工作完成情况，战斗力指数主要考核党支部党建工作与业务工作融合方面的完成情况，设7个考核小项和一个加分项。党委每半年对各支部考核一次，考核结果与党建绩效考核挂钩。

在党员积分管理中，由各支部进行考核，并在公示无疑后报党委备案。党员积分分别有基础分、任务分和奖励分三部分组织，每季度考核一次。基础分包括政治素质、组织生活、遵纪守法等6大类11个小项；任务分包含履行职责、发挥作用2大类8个小项；奖励分包括突出贡献、奖励表彰2大类。同时，根据支部工作类型不同，预留自主赋分的奖励项。党员积分在每季度党员大会评定后，由党支部对党员积分情况进行张榜公布，无异议后，将本季度党员积分情况报党委存档，考核结果与党员年度评先评优挂钩。

“积分管理让党建工作有了抓手，支部建设有了标准，各支部在开展工作过程中更容易找差距、定措施、促提升。”党建工作部支部书记张付安如是说。“党员积分管理让我们党员有了发挥的空间，更容易在各类工作中脱衣而出，发挥党员的先锋模范作用，既是压力也是动力。”党员杨玲玲也对积分管理评价颇高。

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