映象网商丘讯（记者 尚海东 通讯员 申思广）为贯彻落实全面从严治党要求，切实履行党风廉政建设监督责任，加强对干部队伍的约束机制，3月18日，商丘市民权县供电公司纪委召开了重点领域、关键岗位中层干部约谈会，6名不同岗位的中层干部对各自分管的工作和履责情况进行了汇报并受到了教育提醒谈话。

据了解，为了让约谈“点准穴位”，该公司纪委专门制定了约谈方案和个性化的约谈提纲，公司党政负责人、纪委书记全程参与对中层干部的约谈，约谈采取多对一、面对面形式传导压力，确保中层干部自戴“金箍圈”，自念“紧箍咒”。约谈内容重点分为履职尽责情况、下步工作打算、对本部门关键岗位人员监督情况和廉洁防控情况四个方面，首先由中层干部进行专题汇报，再由纪委对被约谈对象逐个问诊把脉、对症下药，直接把责任和压力传导到业务工作“神经末梢”，做到“精准画像”，靶向发力。

“咬咬耳朵、扯扯袖子，坚持问题导向开展约谈，有利于抓早抓小、防微杜渐，也避免了他们走弯路、走错路。”谈起约谈工作，该公司党委书记张永安如是说。几年来，民权县供电公司坚持定期谈、重点谈和精准谈相结合，合理把握约谈时机，对重大问题、重点导向、重要时节进行把控，充分运用激励鼓励、警示告诫等方式，有效提高约谈治理和谈话效果。

对新任干部约谈，该公司强化其纪律观念，提醒他们切实把好欲望关、交友观和情趣关等。对重点岗位约谈，该公司强化其履责意识，提醒他们履责担当、率先垂范，做到政治过硬、本领高强。对重点项目约谈，该公司强化其廉洁意识，提醒他们严守纪律底线和法律红线，堵塞在廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题。

“我们就是要通过约谈、监督、问责来促使党员干部切实把两个责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，形成以上率下、上下联动、齐抓共管的工作格局，推动全面从严治党落到实处。”该公司纪委书记刘勇说。

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