商丘

映象网商丘讯（记者 尚海东 实习生 孟学君）2018年11月，映象网推出“全科医生锻造”主题报道，得到了商丘市卫生系统及广大人民群众的高度关注，引起了很好的社会反响。11月26日，商丘市卫计委副主任刘建华接受了映象网专访。

首接军令 连续3年夺省魁

2015年，河南省按照“保基本、强基层、建机制”的要求，提出“人才工程”，旨在通过“引进培养、在职培训、帮扶支援”3种途径，用6年时间，实施9项行动计划，为县乡两级医疗机构培养一批下得去、用得好、留得住的优秀医疗卫生人才，建立一套选才、育才、留才的人才工作机制。力争到2020年，每万名居民有2-3名全科医生。河南省全科医生的培养的大幕就此拉开。

“当时各个地市对于全科医生这个概念还很陌生，因此有一定的畏难情绪。而我作为军队转业干部，对于上级指示善于当成命令不折不扣坚决执行。党和政府的政策就是命令，剑锋所指利刃所向。”商丘市卫计委副主任刘建华说。

摸着石头过河，拿出军人敢打硬仗的作风，刘建华从选聘制度完善，到培训基地建设，首年就完成了172名医学院校毕业生的人才特招工作。

中州社区卫生服务中心互联网远程会议室

刘建华说：“3个全科医生可以服务一万居民，而全科医生在住培基地进行3年的规范化培训，从技术水平到专业技能都能得到同质化提升。这不仅是人才的培养，更是对咱普通老百姓今后看病提供了大量优秀的医生。”在不断的学习中，刘建华越来越咂摸出这项工作的味道，国家医疗改革政策的指引，人民群众的迫切需求，一项利国利民的‘好事’让他倍感责任重大，必须抓紧、办好、落实。

至此，商丘市卫计委2016年特招医学院校毕业生人数直线上升，达到644名，2017年707名，2018年482名，并且连续3年名列全省特招人数全省第一名，特招人数占全省的五分之一。

商丘市第一人民医院助理全科正在进行技能培训

砖坯浴火才能成砖 

“医学生到医生，一字之差代表的不仅是能力的差别。两者在服务能力、服务水平上更是存在质的不同。”对于医学人才的培养，刘建华比喻到：“医学生是“砖坯”，仅有理论缺乏实践，很容易破碎。医学生只有经过3年住院医师规范化培训，经过大医院熔炉的淬火锻造，才能成为好用、管用、可用的“砖”，才能放心的作为建筑材料使用。”

刘建华认为，“经过医院这座大熔炉淬炼的医学生下到基层，将会对基层医疗卫生队伍建设和医疗服务质量提升做出巨大的贡献，最终也会真正的惠及群众，让他们在自己的家门口就能享受到高质量的同质化的医疗卫生服务。”

中州社区卫生服务中心全科诊室

解决问题 推动发展  

一个善于思考的人总是会在工作中发现问题，从而更好的解决问题。

在人才招收和培训工作如火如荼开展的时候，刘建华开始自己新一轮的思索。“人才培养出来了，但没有完成注册，就不能称之为全科医生。”刘建华他说，下一步，会督促各基层单位做好相关工作，提高注册率。

按照要求，河南省每万名居民拥有2～3名全科医生，然而，由于基层单位对全科医生的认识存在很大差异，导致基层全科医生分布不够均匀。“看的远的，会培养很多全科医生，看的近的，会关注眼前的经济效益，而缺少全科医生的培养”刘建华说。

除此之外，刘建华在思考，如何让培养出来的人才安心留在基层？全科医生与居民签约之后如何搞好服务？刘建华希望：“借鉴发达国家以及我国一线城市的经验，全面推动全科医生队伍机制建设、全面推动分级诊疗制度尽快落到实处。”2018年年底，商丘市卫计委仍会就相关工作拿出具体的推进措施。

看到问题,才能破解发展难题。映象网将持续关注商丘市全科医生锻造相关内容，对柘城、虞城、宁陵以及商丘市中心医院等培训基地进行系列专题报道。